Prawo pracy

Gałąź prawa obejmująca ogół regulacji określających prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, będących stronami stosunku pracy. Przedmiotem zainteresowania prawa pracy są m.in. takie kwestie jak: powstanie, ustanie i zmiana stosunku pracy, obowiązki oraz prawa pracownika i pracodawcy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę, urlopy, w tym urlopy wypoczynkowe, urlopy bezpłatne, urlop na żądanie, uprawnienia związanych z urodzeniem dziecka, mobbing, dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu, rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy.

Obsługa w zakresie prawa pracy obejmuje m.in. (katalog ma charakter przykładowy):

1. reprezentowanie pracodawców przed sądem I i II instancji;
2. reprezentowanie pracowników przed sądem I i II instancji;
3. pomoc w sprawach dot. mobbingu;
4. pomoc w sprawach dot. dyskryminacji w zatrudnieniu;
5. przygotowanie regulacji wewnątrzzakładowych: regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania przygotowanie umów o pracę, kontraktów menadżerskich;
6. dochodzenie zapłaty należnego wynagrodzenia, zapłaty za nadgodziny, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop;
7. pomoc w sprawach dotyczących rozwiązania stosunku pracy, urlopów, wynagrodzenia, przywrócenia do pracy, zatrudniania pracowników młodocianych, zakazu konkurencji.